甚至第一个下刀的目标都挑好了。

这哪里像是一个不及弱冠的少年？

这分明就是一个沉浸官场多年的老油子啊！

他们根本不知道，徐安平乃是站在巨人的肩膀。

他学会了包括商鞅王安石范仲淹张居正等等改革家的经验，

所以对于改革这种事情，徐安平简直是行家。

恐怕没有人比他更懂改革了。

......

一切准备妥当。

徐安平带着长孙无忌一众直奔工部，准备督促他们实施考成法。

工部侍郎王成亲自出来接待。

“王侍郎，工部下对这次考成法，都是什么看法？”

徐安平开门见山问道。

王成颇有些皮笑肉不笑的哭诉道：“尚书令大人，我们工部一直做的好好的，也没出什么篓子，为什么要换一套方法呢？”

“是啊，尚书令大人，这方法不行啊！”

“这考成法只重能力，不重视品德，若是提拔了一些品德不端的人来，那可就糟了。”

“是啊，还请尚书令大人三思啊！”

王成一开口，其他工部的官员也纷纷跳了出来。

提到最多的就是这考成法只能考核官员的办事能力，却无法考核官员的品德。

听到这里，徐安平真想喷死他们。

因为品德哪里是能够轻易考核出来的？

正所谓路遥知马力，日久才能见人心。

短时间对人进行考察，是难以对他的品德做出正确评判的。

因为任何好人都有被误会的时候，而任何坏人也都有蒙蔽人们的时候。

白居易的《放言五首》，可谓是句句经典，道尽了其中的道理。

“赠君一法决狐疑，不用钻龟与祝蓍。”

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”

“周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。”

“向使当初身便死，一生真伪复谁知？”

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