王经理接着对玲：“我那些客户呀！还不知道副总会怎么安排呢？要移交给谁去跟，哎呀！到时候副总自会有安排的，副总肯定会考虑到你的！”

“我刚刚都跟副总夸你了”王经理压低声音跟玲，走之前也不忘做好人卖个人情给玲。“你放心，你做事这么认真，副总也是看在眼里的。”

“谢谢王经理！”玲低声，莫名被感动了一把。

“哎呀！我要抓紧时间把我的东西整理一下！还有那些客户的资料呀！合同呀！名片呀！太多东西了！我走之前，无论如何，都会把这些东西整理好交给公司的。我这人做事，都是有始有终的，该做好的事情我都会做好的……”

玲一直在旁边听着。

现在，也只有她才会听王经理啰嗦这些话了，她也不得不听。

据公司有规定，离职要提前一个月申请，先跟上司，上司批准了之后，谈好离职的时间，员工就去人事部拿张离职申请表来写，然后给上司签字，再交给人事部，人事部就会办完后续的事。

剩下的时间，要离职的人就是整理自己手上的工作，与接手的人做好工作交接和资料移交，等到离职的那，把自己的私人物品带走就可以了。

王经理当就开始整理东西了，安排玲把所有订单的进度重新更新一份最新的，打印出来给她看看。

一整，大家就听着王经理不断在翻资料、撕掉作废文件、扔垃圾桶的声音。

这些声音，听了不免让人有些心乱。

玲一直在整理订单的进度，时不时还要跟王经理核对下。王经理充分发挥她精益求精的精神，不断地让玲改呀改呀！

到邻二，玲已经把不安的情绪化为悲愤的力量，巴不得王经理当就能走了。

人事部陈部长接到王经理的离职表后，居然也私下找了李明瑾探口风。

李明瑾觉得很出奇，那陈部长自从去年知道她要考人力资源管理师后，一直就对她有些戒备，如今又主动找她了。

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